不签订劳动合同的话，会牵涉到双倍工资的赔偿而且其实你也不算是当恶人，你只是接到某部门辞退该员工的通知，你负责执行而已如果员工愿意自己写离职报告是最好的，如果不愿意写，你要让该部门的负责人写明原因的辞退审批表，让老板签字，如果在试用期，你可以单方面出张试用期辞退通知书，并办完离职手续，你这里开退工单就好了。