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工资计算问题
10月份应出勤天数是19天,某人请了3天病假(公司规定是一年内只能请6天病假,6天的工资是按照工资的80%计算,超出6天的病假工资按照最低标准1560的80%计算。--此人以前请病假已超过6天),那么她10月份的薪资应该如何计算
lucywawa2020-04-26 14:40
1个回答
儒思小秘
10月有三天法定有薪假,应出勤19天,应该是有一天调休了,另请病假3天,故正常计薪天数为20天,病假天数为3天,假设某人正常出勤工资为N/天,10月份工资应为:20*N+1560*80%*3。
2020-04-26 14:4300
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