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薪酬福利制度
如何制定房地产企业薪酬、福利制度,和薪酬福利标准。根据合理性和市场性。
漂流瓶2020-04-26 19:20
1个回答
儒思小秘
薪酬主要分为基本工资+绩效工资+销售提成奖金+效益奖金;其中基本工资每月固定发放,绩效工资由员工月度绩效考评成绩确定,销售提成奖金依据企业销售激励方案确定,效益奖金根据公司经营业绩确定。1、整体确定策略,个别确定水平,突出体现行业差距2、确定行业系数,明确体现行业差距,突出公司整体统一性。
2020-04-26 19:2300
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