培训工作难推进，感觉自己都被玩坏了

公司内部今年培训安排比较紧凑，从年初到现在，开展的一些大项小项的培训，配合度都非常的低，表现在以下几个方面：1.出勤率低；2.成果反馈难，并且非常慢，经常一拖再拖；3.反馈调研配合度低。最主要的问题是，培训期间成果不说，仅仅是需要大家配合填写表格，都很难收上来，每项培训都是。领导们也没有给予足够的支持，只有自己一个人推动安排所有培训，经过一年的工作，已经被打击的不行，感觉自己快要放弃了。

下一站·幸福2020-04-26 19:40