有效的实施招聘，做好充分的准备工作是第一步，也就是说要做好工作分析，制定招聘计划。

你好，单从定义上来讲，招聘策略（Recruitment Strategy）是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。