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求脱密期制定的相关法律依据
我们是金融企业,之前的脱密期笼统的是一般员工1个月,管理人员3个月,现在老板要求根据不同岗位设置不一样的脱密期,并且觉得脱密期太短了。根据后期岗位分析,基本调离岗位1-3个月其实就够了,如果把脱密期设置太长,也不太现实。请教大家一些制定脱密期的实操方法。谢谢。
犬夜叉9992020-04-27 17:40
1个回答
儒思小秘
基本没用,很多公司所谓的脱密制度都很难产生实际效果。哪怕你制定半年,只要员工不提出辞职意向来公司备案,法律规定员工只要提前一个月离职就具备法律效果,公司规定不能大于法律。其实关于脱密,还是在于用人部门和HR部门的关怀工作和人员梯队培训体系的是否完善。
2020-04-27 17:4300