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劳动合同上关于工资约定
我们公司签订的劳动合同上的工资约定基本工资是缴纳社保的基数,不是实际工资,这个要怎么跟员工解释。工资是打包的,没有分结构。员工认为这个风险很大,从工伤赔付和经济补偿金方面,不肯签合同。都不知道怎么和员工解释。
吧哩吧哩2020-04-27 19:40
1个回答
儒思小秘
所以说在你的薪酬结构里,工资应该进行拆分,劳动合同里的工资应该对应的是基本工资部分。工伤赔付和经济补偿劳动法都有明确的标准,跟劳动合同里写的工资额并无直接关系。你可以先了解一下劳动法对这两部分补偿的规定,就知道怎么和员工进行解释了。
2020-04-27 19:4200