工伤辞退员工

一员工矿工请陪产假加上事假总计20天，请假条截止到2016.5.24。到几天为止已经连续三天没来公司上班，按照公司制度要被开除处理，但是该员工在一个月前右手大拇指受了点伤，一个月前申请了工伤鉴定，今天又刚刚收到工伤认定决定书，还没有进行下一步的劳动能力鉴定，如果现在解除劳动合同辞退该员工，公司需要承担什么风险？

落花生壳2020-04-27 20:20