你好， 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略，就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准，标准尽管可有多项，每一项也有很明细的要求，但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。标准是以公司的经营目标，规模，岗位性质不同而制定的，指标需要提炼和分解的，借助不同的考核方法来完成，制定指标需要遵循SMART原则。