员工有抑郁症提出离职后又反悔

员工只给班长打了个电话说要辞职，当天没上班，第二天应公休，经理给打电话要求第三天来上班，他没有答应也没有拒绝，接着就是4天没上班，也联系不上，第五天联系上了，说还要来继续上班并要求转岗。但是按公司规定旷工3天就辞退的。经调查此人还有中度抑郁，他的合同到7月份到期，现在我们是应该直接辞退还是等合同到期不再续签了呢，现在是留也不是不留也不是，就怕他犯病啊。

良缘2020-04-28 09:20