sac

您的问题太大，信息太少，不知道如何回答。重组，说白了就是资产重组，以达到证监会和相关管理部门的上市审批条件。从人力资源角度来讲，资产重组也意味着业务方向和规模的调整，业务方向和规模又决定了重组后的组织架构问题，组织架构又决定岗位调整问题，从这个角度来看，HR要做的工作太多了。另外，上市公司财务公开，如果与现行薪资制度有冲突，那薪资制度大幅度调整也在所难免。