主要是要站在员工的角度，让他们理解公司的现状，因为部门不存在了，公司也不想裁掉他们，就暂时调他们到一线，也是让他们可以直接体现公司的销售，如果以后公司有适合他们的岗位会优先调他们回公司，当然也要强调如果业绩可以的话是不会影响收入的。当然如果能为他们争取到一些补贴（例如交通补贴）会更好。