1.这家公司的老板处理问题不当，不是很会惜才，眼睛容不得半粒沙子，这样的老板以后不是很好相处；2.你作为HR应该注意一下，毕竟主动、标杆的树立是你的必要装备，下次还是多注意细节，有时一些细节问题是很重要的，如果在一些大型公司，细节是非常考究的，不要灰心，慢慢积累，慢慢找寻，相信你能找到一份适合你发展的HR工作。不过有一点需要你注意的是，要问问工资的算法，毕竟那是你应得的报酬。