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请问专家,录用通知书上写有补充医疗的待遇,但是后来才发现劳动合同里没有写,前几天问公司,公司也说没有上补充医疗,这种情况,员工有权依据录用通知书要求公司补偿医疗费吗?
绵光2015-09-07 10:28
2个回答
绵光
好的,谢谢专家
2015-09-07 14:4900
郑家二姑娘
绵光,你好。聘用通知书是作为企业对候选人邀约入职的一个邀请函,实际上不具备法律效力。劳动法并没有规定企业必须为员工缴纳补充医疗。员工手册作为劳动合同的附属,可以在员工手册中寻找一下是否有关于补充医疗的规定。
2015-09-07 11:1100