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2010年3月1日，王涛到某实业公司上班，每月工资2000元，但直到2011年5月31实业公司也没有与其签订劳动合同。单从劳动合同管理和工资补偿考虑（暂不考虑社会保险和公积金补缴或者赔偿问题），实业公司应当承担哪些责任？补偿金额多少？

陈忧忧2015-09-07 10:44

2个回答