老师，在绩效考核中，有些指标是主管对下属的主观打分，如果分数明显偏低，领导又予以支持，坚持帮主管树立威信，结果该员工绩效工资明显偏低，员工可以去投诉公司克扣工资吗？

欧墨非2015-09-07 15:06