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请问各位老师:我们公司没有设立员工绩效奖金,车间人员都...
请问各位老师:我们公司没有设立员工绩效奖金,车间人员都是按天计算工资,上一天班就那一天的工资,没有另外任何奖金,但目前公司要求要对车间人员进行考核,考核不过关要进行处罚,如果公司设立绩效奖金当然就好办了,目前关键是未设立绩效奖,扣罚的金额怎么计算呢?请问这该如何考核呢??急
小猪美腰叛 2020-04-29 13:00
1个回答
儒思小秘
你们做的计时工资,没有绩效,再扣钱肯定是要流失人员了。必须调整薪酬结构,要么计时工资+绩效,要么调整为计件工资。为了执行这个考核而考核,本身没有意义,向领导提出你的合理建议以及建议的原因和可能预见的结果,才是HR的本职。
2020-04-29 13:0200