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招聘人员的薪资偏低,没有肯应聘,我该如何与老板谈此事情?
公司采购人员辞职有几个月了,一直都招聘不到,当应聘者问及到薪资时,都认为工资偏低,不肯前来应聘,但是老板给出薪资没能提高,所以一直招聘不到此职位,请问我该如何处理此事情?是否该与老板交谈工资的提升?
爱睡懒觉的喵2020-04-29 16:20
1个回答
儒思小秘
采购岗位比较特殊,关键招聘的岗位是招聘执行的操作性岗位还是有询价、招标、决策、执行等综合的职能?个人以往招聘的工作经验是,结合岗位,先找到人(期初要充分了解应聘者的薪酬期望),合适的找老板面试,满意后,再谈薪酬,这样老板对薪酬就不会卡的太严了,毕竟老板首先考虑的是怎样把工作干好!
2020-04-29 16:2200
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