老师好，我们公司采用的绩效考核方法是目标考核法，针对全员好像效果不佳。尤其是职能部门的人员，事务性和临时性工作比较多，整体反应这种考核方法不太合理，请老师支招，如何对职能部门，如行政和人力资源部进行考核？

crij2015-09-08 09:51