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我知道了

我现在要做部门绩效考核。已有的是各部门战略目标分解，但是我很困惑不知道如何来做这个部门绩效考核，季度？月度？还是年度？我自己考虑是用绩效奖金方式来鼓励部门，但是这个奖金比例该怎么分配，请专家指点。

倦鸟归林2015-09-08 09:55

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