请问怎样减少应届生把企业当跳板的风险呢？

我们公司是个刚刚成立1年的公司，有很多毕业生，现在正式毕业季，他们请假次数也很频繁，有些一请就是请半个月和一个月，有些是陆陆续续的请个不停，导致工作堆积，工作量增大，而且现在有些应届生拿到毕业证书了，就说要辞职，请问这个要怎么样才能减少这样的风险呢？

二十六种2020-04-30 08:20