员工脑梗后坚持要到公司上班，如何处理

我司一名保安，13年工龄，今年56岁，距离退休还有4年。6月份，其在家休息期间，发生脑梗，后回老家看病；现在看完病回来，说要到公司上班，但是，他的身体状况很差，已经不能胜任保安的工作；有和他谈到协商解除劳动合同，但他本人不愿意。社保有正常缴纳。请问，作为HR，我要如何处理这件事情？如果是解除合同，赔少？偿的金额大致在多（他的月工资在2500元左右）

士多啤梨2020-04-30 10:40