1、立即要求主管的老妈停止来公司上班，更不能代打卡。2、存在严重的诸多的劳动合同管理问题，公司任由其继续上班的话，将会承担相应的后果。没有不得已的必要不建议代班，存在太多问题，代班人员是否胜任、工作出了问题谁负责、发生工伤无法申报，甚至时间长了弄出一些证据证明代班人员跟公司建立了劳动关系更头痛，该请假就请假，如需要安排人暂代工作，就安排本公司同岗位或类似岗位兼任，如果没有，就请劳务派遣暂时顶岗。