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老师好,我们公司采取的是部门预算,每个月会给部门一定的活动经费,经费一般月末发给部门负责人,但很多员工反映并没有享受部门活动或福利,请问这种情况如何管控,如何与部门负责人沟通?
黑暗骑士2015-09-08 14:47
1个回答
郭红保
管理需要抓大放小,部门负责人管控活动经费是日常管理行为,我认为员工反映的问题可能有几种情形:1、活动安排时间不恰当,2、员工本身就没意愿参加3、其它情形。通常提示部门负责人就行,如果要严谨,一般预算都有纵向分管部门,比如福利费属于人力系统,各部门报销经过人力审核。这样在报销时把方案描述清楚即可防止黑箱操作
2015-09-09 08:0900
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