稍有不同，无论标准工时还是综合工时，原则都是每周40小时工作制，而按照劳社部关于工作时间的相关规定，月工作日是20.83天，月计薪天数是21.75天。我对上面政策是这样理解的：1、20.83天只是平均每月工作天数，具体到月，应按照当月的实际情况计算工作日。2、日工资=标准工资/21.75，这是固定公式3、月工资=日工资*当月实际工作日（不含加班、正常缺勤等情况）4、在标准情况下全年平均来说，员工每月工作了20.83天，公司发放了21.75天的工资。