1、本人提供书面的实习申请2、需要实习生的部门提供书面的需求，经领导审批同意3、实习生持本人身份证、学生证和相关证书证明在规定时间内到单位报到4、填写实习生登记表和实习协议5、用人部门进行上岗培训，并在实习期间按实习期考核表进行考核6、实习期满前1周，用人部门将考核表提交人力资源部7、人力部和用人部门共同提供书面的实习鉴定表8、实习期结束，支付实习协议上约定的实习工资（或按月支付）9、如有正式聘用的意向，再按正式聘用的流程进行。