我觉得一方面是考察员工的稳定性，比如说和男（女）朋友谈了几年，根据恋爱时间长短确定下一个问题，如：现在打算买房结婚还是等等看……这样的问题就是考察员工稳定性的，面试是个双向选择的过程，招聘人员的时候我们也当然希望人员稳定程度高一些。还有就是要考察男女朋友之间是否分居两地，如果是的话，稳定性相当差的。要是没有男女朋友的，则问一下家是否本地的，或者本地有什么亲朋好友之类的问题。