儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
产假、陪产假
关于产假、陪产假公司可以规定正式员工满两年或三年以上才可以休假吗?或者是根据工作年限公司来批能休多长时间呢?在休假期间,社保是公司全部承担还是个人全部承担?或者是和在岗一样公司和个人按比例承担社保费用呢?
三只松鼠2020-05-02 11:20
1个回答
儒思小秘
1、产假、陪产假,只要是职员,不管是不是正式员工,都可以要求正常休假的;2、各地区有固定期限,与年限无关;3、社保费用,按国家有关比例分别承担,(视同正常出勤的,包括陪产假的工资也是按正常出勤工资计算,最低不得低于当地最低标准的80%);
2020-05-02 11:2200
下载APP才能使用此功能哦!