合同到期后未及时续签的补偿事宜

我们企业有两名保安员签订了一年劳动合同，劳动合同2016年11月2日到期，但是由于人事专员疏忽，两人劳动合同至今没有续签。因企业保安员2017年1月1日起整体外包，所以企业其他保安员在合同到期后均续签合同至2016年12月31日。现公司想与漏签合同的保安员补签合同至2016年12月31日，合同到期后与其他保安员一样终止，支付应得赔偿，但是两名保安员不同意补签，也不同意写其他书面材料，企业应当如何操作？

安可若宁山2020-05-02 14:40