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员工不胜任岗位
酒店新招一名餐饮主管,但通过实习发现该主管不能胜任主管工作,该怎样委婉的告诉她,并给他调岗,使他没有负面情绪,还能在调岗后积极工作?
落花生壳2020-05-02 20:40
1个回答
儒思小秘
试用期间证明不胜任是可以无补偿的解除的。如果选择调岗,可以说,根据我们的观察和考核,我们觉得,你在这个岗位上表现不错,但是我们觉得你的潜能还未开发出来,我们觉得XX岗位更加适合你,可以发挥你的特长,与公司取得共赢。
2020-05-02 20:4200