当员工的合同到期后，公司不想续签，需提前30天与员工面谈告知公司不予续签合同，并向员工发放书面的《劳动合同到期不续签通知》，该通知一式两份，一份给员工，一份员工签字备档。并尽快安排员工办理交接手续。并按照一年补偿1个月的工资标准进行补偿。