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此题一问法律,二带智力。无聊之人慎进唷....
入职了一段时间与公司签了特别约定:公司每年多给员工发5个月的薪水,为期2年。但是在两年内员工不可离职,若离职则必须退回之前所领的全部奖金。。。那么问题来了,在领奖金1年以后,劳动合同就到期了,那个时候如果不要续签劳动合同,想要离职的话,还需要退还之前领取的特约奖金吗?
良缘2020-05-03 12:00
1个回答
儒思小秘
这样的约定并不违反法律强制性、禁止性规定,属于双方合意,应该具有法律效力,这条政策的提出相信你们公司也是咨询了律师的意见,我的意见是有效。就像有的公司会与员工签订工资之外的期权、股权协议一样,是双方的约定,且并不违法,应该有效。劳动纠纷,是合同纠结,如果老板有问题,打官司吧,反正如果是我我是不会退这个钱的。
2020-05-03 12:0200