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劳动关系处理问题，大神支招
男职工，年满60岁，达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，是解除劳动关系职工自行参保至退休，还是企业继续留用至退休。有没有具体的文件规定，希望大神支招。
安其拉17352018-09-06 11:35
5个回答
传递正能量
根据劳动者的实情（比如在本企业的工作时间、工作岗位等）咨询政府相关职能部门。
2018-09-27 09:1700
儒思用户婷1531752390
同意温故而知新的观点。
2018-09-19 15:2300
安其拉4971
向社保部门申请企业延用或者去人才继续缴纳，直到满足15年才可办理退休
2018-09-17 22:4800
温故而知新
达到退休年龄就要办理退休手续，即便社保不够，也要去补缴费用办理。企业如果继续留任，需要签订劳务合同，而不是劳动合同。
2018-09-10 13:5300
温故而知新
达到退休年龄就要办理退休手续，即便社保不够，也要去补缴费用办理。企业如果继续留任，需要签订劳务合同，而不是劳动合同。
2018-09-10 13:5240
