儒师有约第三十八期：HR如何修炼招聘面试技能

多面多总结

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人才梯队建设

人才体系比人才梯队更庞大一些

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怎样提高培训能力

每次培训开始前，想清楚为什么要做

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小公司如何招聘

加油招聘

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全员绩效

逐一推进，避免硬推。

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请问人力资源一级证书还有作用吗

因人而异。不同机构有不同要求。不是所有聘用单位都要求这个证书的。不过考取后，也算是对自己专业水平的一个鉴证吧。

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现在是招聘季，请问老师如何写简历才能在众多的简历中脱颖而出得到招聘官的注意呢？

，，

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关于异地社保公积金缴纳，求解答～

最好以你们自己外地实体的名义给员工交纳公积金。

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员工文书送达地址写哪里合适？

身份证上的地址

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劳动关系的问题

可以解除，但公司有无明确制度说明，员工对制度有没有签字。

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怎么样做好招聘专员？

首先要感兴趣，其次是专业知识，最后要有全局 性

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人力资源部

较强的沟通交流能力，分析解决能力

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购买五险一金

对于正规企业，在入职时要收集完整的员工信息，然后人力资源部门会按期完成五险一金的增员填报，社保和公积金会在规定时期自动从公司账户扣除应交纳的费用

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如何避免员工才入职就离职

面试环节对与双方对核心岗位职责一定要有较为清晰的沟通并达成一致

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如何最快一提升专业知识能力

实践+学习+再实践

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