企业免费福利

不太了解，这个太太太抽象了，完全不知道怎么回答！

998浏览1回复

在职员工自行转出社保

个人不能转出自己的社保和公积金

1435浏览6回复

公司组织要小活动，无人参加，怎么办

没激励没动力

1109浏览4回复

转正没有转正申请，现在想辞退，应该怎么做

不合理，虽然员工没有申请转正，但试用期满，照样自动转正。劳动合同只签试用期的合同是不成立，该合同可以视为劳动合同期限，在员工无重大过错的情况下，跟员工协商解除劳动合同，应向员工支付补偿金。

1877浏览7回复

想问问如何才能做好企业文化

如果是北京地区，我可以推荐一些免费的福利

1155浏览3回复

员工不做试用期评估，目前已经过了试用期时间怎么办？

楼上不错

1229浏览5回复

校招有什么面试技巧吗

主要看行业，大学生对于规划与发展很看重，说好优势，

1119浏览3回复

行业人少，加上领导又不愿意做投放，该怎么招人

这个多加些本地的人事群，互相推荐一下，如果北京地区 可以加我，现在没有资金，只能大家换换简历了[:'(][:'(]

1045浏览2回复

这种应该给发工资吗

有点小尴尬

1006浏览2回复

公司已经发了OFFER，但是被放鸽子，怎么维护自己的权益

这个有点坑了

1459浏览2回复

原本公积金按照最低的在买，想调高基数，怎么操作呢

直接缴纳就可以

946浏览1回复

公司内部HR和劳务公司HR区别?

劳务HR没啥技能

1065浏览2回复

怎么避免搬家师傅中途加价问题?

这事也算hr[:D]

1098浏览3回复

社保代理是否存在风险

这种目前是很遍的做法，很多上市公司都是这么做的，没有问题。

1019浏览2回复

病假和陪护假到底能放多久？

你讲的情况，关于这么久的陪护假肯定是企业出于人道主义考虑给予的，后续只能视企业的实际能力通盘考虑，如果在垄断国企央企，应该问题不大，小微民企长期下去比较难～

1171浏览2回复