公司要团建，好多员工请假

多动员，把团建的目的告诉员工，设置奖励环节

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儒思组织的峰会，有谁了解详细的吗？我朋友不是HR可以参加吗

可以参加吧，不过详细的还是建议你去问问他们的客服

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大周末老板打电话催着要人，最近招人实在是不好招，怎么办

建立一套内部推荐的奖励机制，

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薪资结构该如何调整

公司是在北京，多谢

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招不来人怎么办

他们比较专业一些

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员工撂挑子怎么办？

明确他的工作内容和职责义务，考核机制要健全

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内部协调配合不好怎么办

公司领导层组织战略规划和实施落地方案

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请教各位，公司按照最低下线缴费基数给员工缴纳社保算不算违规？坐标广东惠州

应该按照工资基数来缴纳吗？

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员工要离职，未提前30天提，现在公司抓住不放，不给办理离职手续

这种情况，协调为主

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上哪招到比较合适的销售人员

多从网上刷刷简历，或利用下员工的力量，一般销售的会有一个销售圈，让他们介绍推荐，介绍推荐有奖体系

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各位亲，只要有医院出具的病假条，有医生建议休假等字眼的，都可以休病假吗

工作年限满一年才有三天带薪休病假，超过事假计算。这种情况没超过三天算病假

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公章可以带回家吗

不可以！

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员工一个月请假超过8天，怎么处理

可以不允许请假，如果不来按旷工处理

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上班时间改成倒班制，好多人都不愿意，应该怎么处理

夜班要给相应的补助，协商沟通

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筛选简历的时候觉得还行，人来了，一聊感觉相差太远，如何做好识别

这种情况不好避免

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