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各位亲,只要有医院出具的病假条,有医生建议休假等字眼的,都可以休病假吗
工作年限满一年才有三天带薪休病假,超过事假计算。这种情况没超过三天算病假
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公章可以带回家吗
不可以!
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员工一个月请假超过8天,怎么处理
可以不允许请假,如果不来按旷工处理
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上班时间改成倒班制,好多人都不愿意,应该怎么处理
夜班要给相应的补助,协商沟通
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筛选简历的时候觉得还行,人来了,一聊感觉相差太远,如何做好识别
这种情况不好避免
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试用期请假,转正时间可以延长吗
劳动法里有规定,同一用人单位对同一劳动者只能规定一次试用期
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招聘专员,以后应该怎么做职业规划
要么只做一个模块要么全模块都做
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有没有人力资源书籍推荐
心理学可以看看
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关于房补问题
百度
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公司员工管理制度
度娘帮忙,多的是
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公司解散,该如何给员工发补偿
要与工会,员工代表共同协商!该补偿的正常补偿,按照劳动合同法规定!
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招聘工人难招怎么办?现需要大量车间工人就
能详细说一下吗,比如城市,要招什么样的工人,工资待遇在你们当地可能算高,但是现在年轻人都去了北上广,那里的公司水平比家里更高,所以制定一个合理的薪酬会对你们有帮助,招聘渠道也要选对
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医疗期满后解除劳动合同的补偿问题
依据劳动合同法!
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劳动仲裁上诉法院
什么旷日!?
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请问建立培训体系之前需要哪些条件或准备
搭建培训体系平台,培训计划,讲师团队或外聘等!了解员工需求!培训的流程及训后的调查评估等一系列的事情!
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