HR的人际关系怎么处理

随机应变吧。要学会变通处理。

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到一个集团公司新成立的项目公司做HRM,从哪些方面着手，更快融入新团队?

是不是要先了解单位的现状、问题啊？

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人力资源好学吗？

喜欢就不感觉难

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刚开社保户可以补缴之前的吗？

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基于战略的人力资源规划，如何在老板自己还不清楚或者表达不清楚的时候，做一个及格的人力资源规划？

老板都不清楚，还谈什么战略[:|]

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薪酬管理存在问题的原因

不能一概而论，具体问题具体分析才行

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多休年休假是否在离职时可以扣回？员工手册已规定可以扣回

不能折回。

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物业客服人员的绩效考核如何设计？

没有描述具体的岗位职责和工作性质，这问题无法回答

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找代理机构购买五险一金，公司有何法律风险

建议跟公司一体，否则容易引起纠纷。

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人力资源规划是什么意思

这个概念很大，建议看一下人力资源管理师考级书籍，均有解释

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收入证明的问题

一般都会开的比实际收入高，这个挺奇怪，得问清楚，不能随便开证明

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提问

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现在开始复习晚吗

不晚，抓紧做题吧

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薪等薪级表设计求宽带总点数的问题

你这个真的好乱，得理顺一下思路

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如何正确接触劳动关系

您好！如果这部分员工与企业简历的是劳务关系，根据工作需要，解除劳务关系即可；如果是劳动关系，必须依据劳动法规解除，孕期不能解除劳动关系，除非协商员工同意。另外，缴纳社保劳动关系是存续的！

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