请问不定时工作制怎么申请？

去劳动社保厅备案

1015浏览1回复

物业客服人员的绩效考核如何设计？

住户投诉，故障解决是否准时无误…住户对工作人员满意度等…（主要根据她的工作内容进行相应的设计）

1095浏览1回复

怎样进行培训需求调研

谢谢卢专家喽

1418浏览2回复

员工请假，如何更好的体现公司关怀

看是什么类型的假，如果是病假，很严重，可以以公司名义或部门名义去医院看她。医疗期休假，人力可以定期提醒部门经理进行关怀跟进，定期以公司名义登门看望，如果有条件资源可以帮助员工提供一些医院的绿色通道，还可以从病假工资上多给一些，如每个月可以休3天的带薪病假等

1096浏览1回复

招聘工作的分解

建议依据招聘工作任务，目标，招聘流程上去做具体工作的划分，还要从两个人的实际工作能力，优劣势，两个人的竞争关系等因素进行考虑。从流程上，可以分为宣传，邀约，面试，offer审批与发放;从工作任务上可分技术岗，业务岗，职能岗等，也可以都做相同的工作，两个人可以单独招聘，合作招聘，你只需定好绩效分配机智，让他俩自发自主安排。希望能帮到你[):]

1424浏览2回复

人力资源师报名需什么资格？

请问你考几级？选在最严格的就是年龄限制，一级一般要35岁以上。

1136浏览1回复

需要一份完整的设备管理系统的薪酬激励方案

请联系儒思小儒或小特[):]

1210浏览1回复

核算成本问题

公司缴纳部分计入成本。

1168浏览1回复

基层员工有必要绩效考核吗

要看公司整体规划和管控模式。

1432浏览1回复

岗位说明书

这是最基本的要素n

1112浏览1回复

sdf

[):]

1162浏览1回复

临时身份证可以办理入职吗？

可以，但是建议签订一份个人承诺书，待身份证办理好，将复印件提交公司备案。

1065浏览1回复

税后薪资一万签3500的合同和保险吗

尽快补齐所有手续，按合法流程办理。

1044浏览1回复

试用期延长社保怎么操作？

试用期只能约定一次，但如果有足够的证据证明不能胜任工作，可以辞退或者工资有所调整。

1114浏览2回复

过了一个月是不是就应该按转正工资发放了？

试用期约定要体现在合同中。入职一个月内需要跟员工签合同，办理保险。如果没有合同约束，对员工的管控也是无理无据。建议尽快签订劳动合同。试用期时限跟劳动合同时限相关。一年合同期，试用期不超过一个月。

1156浏览1回复