你好，我想问一下，国庆节七天期间，公司安排员工值班算不算加班？

你好，要看如何跟员工协商，还有值班的性质，参照公司相关规定。

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试用期2个月，劳动合同期限多久合适？

有的合同约定‘试用期请假超过7天，试用期延长，合法吗？依据有吗？

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新员工入职后到社医保增员成功的空挡期内，如果发生了工伤事故或其他意外怎么办？

先走劳务派遣渠道，单独参保工伤保险。转正后加入本公司。

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劳动合同期限一年， 试用期可以定两个月嘛？

不可以，只能一个月

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张老师，您好 我想问一下 我们公司的采购因为没有预估准确国庆货物量导致门店货物供应不足，决定周六周日到门店打工两天（零工资）作为惩罚 ， 这种行为可以吗？

你好！标准工时制下，公司安排员工公休日上班属于加班，公司需支付加班费。

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08年毕业本科学历，人力资源专业，从事人力资源管理三年，家庭原因在家待业，目前想重新回到职场，感觉知识技能欠缺，迷茫，希望，儒师里面有人事管理岗需求，给提供个从心学习补充知识技能机会，最好专员岗位能有个专业师傅带，本人西安这边，谢谢

噢，主要西安这边一找大多都销售类，我没做销售意愿，不过还是谢谢老师您百忙之中抽时间回复我，谢谢

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我现在四十五岁，听力残疾四级，能否退休呢？

对于您这种情况的病退，我还没了解过相关的政策。您可以到您们当地主管部门问一下，各地情况应该不完全一样。

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08年毕业本科学历，人力资源专业，从事人力资源管理三年，家庭原因在家待业，目前想重新回到职场，感觉知识技能欠缺，迷茫，希望，儒师里面有人事管理岗需求，给提供个从心学习补充知识技能机会，最好专员岗位能有个专业师傅带，本人西安这边，谢谢

首先，我们在北京。其次，目前暂时没有人资管理岗的需求。

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08年毕业本科学历，人力资源专业，从事人力资源管理三年，家庭原因在家待业，目前想重新回到职场，感觉知识技能欠缺，迷茫，希望，儒师里面有人事管理岗需求，给提供个从心学习补充知识技能机会，最好专员岗位能有个专业师傅带，本人西安这边，谢谢

首先，我们在北京。其次，目前暂时没有人资管理岗的需求。

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08年毕业本科学历，人力资源专业，从事人力资源管理三年，家庭原因在家待业，目前想重新回到职场，感觉知识技能欠缺，迷茫，希望，儒师里面有人事管理岗需求，给提供个从心学习补充知识技能机会，最好专员岗位能有个专业师傅带，本人西安这边，谢谢

首先，我们在北京。其次，目前暂时没有人资管理岗的需求。

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入职两个多月了，一直没发工资，现在离职，可公司却说工资要扣税，公司之前也没有提这方面的事情，而且也没有给我们上五险，该怎么处理呢

五险只能补交，但是由于有的险种是补收不补支的，如果补交保仍不能挽回相应保险的损失，就可以要求赔偿了。补交找各区县社保中心，赔偿找仲裁。如果无法证明劳动关系需要去仲裁判定，然后根据仲裁判定有劳动关系的结果去社保中心补交社保。

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请问高层的劳动合同是否要跟一般员工不一致？如果不一致，需要注意哪些问题？

建议咨询所在区县的人才和仲裁。

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请教一个问题，员工请事假1个月，中间有3天法定假，要不要给工资啊？

不用，任何假只要包在里面，都不用给，连婚嫁都是如此！

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您好，请问公司与员工签合同签3年，试用期是6个月，这样合法么？

好的谢谢！

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老师好，公司之前有年终奖，今年下半年引入了绩效考核系统，每季度发放一次绩效奖金，这样是否可以取消年终奖或在年底只折算发放前半年的年终奖，明年再正式取消年终奖？谢谢！

您好，年终奖或十三薪是一个企业的福利待遇。至于绩效奖金和年终奖之间是没有牵扯的。绩效是对月度或季度工作完成的肯定给于绩效工资，而年终奖不单独指的绩效考核，包括员工这一整年从各个方面给于企业发展起到的作用。

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