劳动合同版本变更

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员工有抑郁现象怎么处理，可以给他作测评吗

？

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职业发展遇到瓶颈，急求指点！！！

参照员工手册和劳动合同相关条款

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儒思可否更新一些关于人才盘点方面的微课

同求

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如何开展工作？

前难后易

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明天仲裁没签合同工作三个月,被无故辞退,被逼申请仲裁

难弄

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社保调基数

[):]

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请长假该怎样计算工资

优秀

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需要通用格式和内容的考核表

全面

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出现工伤问题的情况

问我

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HR面试HR都会问啥

具体详定

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劳务合同与劳动合同不同利害

以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系： 一种是合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同内容相同，则这类合同实际上仍属于劳动合同，双方建立的是劳动关系； 另一种是，合同名称和合同内容都明确属于劳务合同，但具体履行中，劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，根据单位提供的工具、生产资料或办公环境，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为“以合法形式掩盖非法目的”而归于无效。 对于以上两种情况，劳动者仍然可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务，发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

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今天视频为啥播放不顺畅啊？总是卡啊

嗯

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很迷茫，不知道该选择怎么样的公司和自己该提升什么样的能力？

[(H)][(H)][(H)]

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小白请教贴

哈

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