离职但查社保依然是在职

通过旧单位停保

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如何不再当背锅侠？

积累经验吧

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碰到怀孕休假的同事，我也很无奈啊？

跟领导汇报沟通

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参加招聘会，招人的比面试的多

网招平台

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如何促进员工关系？

加强各部门员工之间的沟通

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工厂人员现状

找各部门员工沟通

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驻外人员的加班费如果约定？怎么计算？

走加班流程

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人力资源管理专业新人，有些专业疑问向各位请教

建议你咨询一些前辈

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关于法定假调休

法定假日上班只能发加班费不能调休

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入职邀请问题

入职邀请有法律效力，已经发邀约了，不让入职，容易产生纠纷

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关于请假和工作犯错罚款

不合理，员工工作没完成给公司造成损失，或者其他的，可以在绩效考核时做相关处理，但是生病请假这个事情完全可以更人性化的处理啊，

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关于员工请病假，如何发放代岗员工工资？

病假，医疗期什么的都必须有正规医院的诊断证明，在此期间员工的工资按照国家规定和公司规章制度发放，可以为最低工资的80%

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离职的手续

把自己手里的工作整理下，最好做成文档，给领导，然后正常离职

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用图表传达公司文化制度，员工如果违反了如何处理?

没有文字解说图？

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员工欠班问题

规定最低工时

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