试用期辞退休要赔偿么？

需要

1432浏览7回复

没有离职证明签免责申明可以吗

只要有能够证明与原用人单位解除了劳动合同的相关证据即可

1167浏览2回复

如果公司强制调岗降薪是合法的吗？

不合法

1235浏览2回复

工资拆分法律风险

劳动合同不能重签

1292浏览2回复

讲解的是哪一年的

未知

1144浏览1回复

试用期中给员工调岗

不得随意调岗

1296浏览8回复

劳动纠纷赔偿问题。

如果是违法解除劳动合同则需支付16000元的赔偿金

1522浏览8回复

劳动关系解除的经济补偿金支付问题？

离职前12个月的平均工资

1446浏览4回复

大学选择人力资源管理专业，应注意哪些方面的学习?

劳动法律法规

1314浏览7回复

员工上班时间玩股票，可以解除劳动关系吗

如果单位的规章制度中有规定且规章制度制定程序合法则按照规章制度执行就可以

1268浏览4回复

HR证书含金量

人力资源管理师

1398浏览4回复

公司所有员工工资一直用私户发放，对人事部的工作是否有影响

公司必须为所有签定劳动合同的员工缴纳社保。

2027浏览7回复

请问怎么给员工办病退

工伤可以，至于病退需咨询人社局

1313浏览3回复

老板为了留住员工（职位：人力资源人员），然后就承诺了上班时间调整和其他员工上班时间不一样的。

只要双方同意且不违法，协商好即可。

1717浏览6回复

劳动关系处理问题，大神支招

根据劳动者的实情（比如在本企业的工作时间、工作岗位等）咨询政府相关职能部门。

1271浏览5回复