咋没新内容

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薪酬-个税调整问题

不用，10月工资开始报

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劳动关系协调师，大家怎么看

这个还需要考证啊

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如何做人员储备计划？

从内着手:找离职原因，分析原因并尽量改善，否则招多少走多少。从外着手，参照上条评论。

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集团下不同公司同种岗位（财务岗）薪资如何统一

同样内容，刷屏也行啊

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如何制定一份完整的培训计划？

在儒思找微课看吧，这是个系统工程，不好脱离体系单独讲这一块

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2019年社保与工资金额统一后，应该怎么做明年的社保费用预算？

要考虑每年上调的社保基数，有多少人工资低于最低基数的，要按照1.05至1.1的比例乘以交费基数

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薪酬总额计算

这样算的目的是什么 算年度人力成本吗?

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人力工作5年求职疑难

需要提升自身总结能力

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关于工作分配

为什么回复发送失败 写了一大推

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课程更新问题

最近出差，回来一气呵成

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《基于战略的绩效管理体系设计案例课》

最近出差，回来一齐讲完

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世界杯期间，最累的莫过于HR了？

一边熬夜一边努力工作呗

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在工厂上班的人事大咖，请问新厂设立的前期工作？

劳务公司，拉海报，贴招聘广告

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ios，php的人很少怎么办啊

全渠道

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