关于员工请休哺乳假时间的争议

就从工作时间上去除哺乳假呗！

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适合绩效考核的岗位有哪些

销售！

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新进员工不肯签劳动合同，也未能提供离职证明，怎样规避风险？

下通知签订劳动合同并要求签收给予书面答复，逾期未签订解除劳动关系

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年底招聘难，有没有好的简历筛选平台，

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一直没有深入校园展开校招，现在领导让进入校园招聘，我大概了解了校招的时间一般是下半年，为了备战下半年的校招，请问老师，专场招聘会和企业宣讲需要准备什么？

了解单位需求后，制定校园招聘计划及实施方案，组建招聘团队，开展招聘工作

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请问老师，女员工生育3个月后找到现在的工作，之前没有工作，现在缴纳社保，能否凭各项生育证明医院单据领到生育津贴？谢谢！

不可以

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想从事人力资源工作，但是是非专业，现在想学习人力资源这方面考取等级证书，希望能推荐一下靠谱的培训机构或者网校，我在天津。

大部分HR都非科班出身，你可以从网上找一下培训机构都差不多，自己踏踏实实学习，工作中多听多问多看

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员工自离不发工资

不合法

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关于公司不交公积金

查不出来 公积金 不是强制缴纳的 社保不足额缴纳 有法律风险

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传统型企业人员变动

公司前景不太好

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怎么体统的学习并应用到实践当中

加入大公司

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公司储物柜

看公司具体情况，如果公司工作性质保密性强可以实行，如果只是员工玩手机懈怠工作严重，先给予员工事先警告，如果现象还没有改善，可以实行，紧急情况让联系公司座机

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猎聘网的面试快产品

猎聘网比猎头成本低点，猎头找人也是要时间的

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如何评估现有人员是否胜任工作

简单来说，就是评估个人的承诺是否完成，可以采用如下的手段：制定一个表格，上面有主要三项，1）要求达到的目标2）实际达到的目标 3）最终的结果， 4）与哪些团队有交互；发给每个人，让他们写出来，一个是看个人的能力，另外一个也可以看看是否团队做的，跟大目标吻合

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初创公司，人力资源管理手册应该怎么做

先做组织架构、再做部门职能分解、然后再岗位职责、人员编制、招聘要求、招聘、培训、考核、薪酬等

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