怎么设计奖励、福利更新颖

有专业公司制作针对性解决方案

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在北京，招广州的人，有没有好的渠道

看招什么类型，层次的人员，网络，校招，现场，纸媒各有长短，要针对性投放

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井双双

单位未和员工签订协议期间是按员工上年工资总额的平均工资进行双倍赔付，不管任何情况下，单位没有给员工交纳社保，这个必赔

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工资中四险的具体算法

失业是当地纳的基数乘以缴纳的比例，加上城镇或者非城镇的，都是基数乘以相应的比例，养老=3082*8%-(3130-3082)*8%*9 是基数乘以相应的比例 ，前面的数是个人缴纳的，后面的是公司缴纳的，

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请问对于出差员工的关怀可以采取哪些措施

给员工家属送上节日福利，或者每年几次往返车费报销等

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正在备考二级，看书很枯燥，哪里有学习视频啊？

儒思 尚德

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大家二级考的怎么样

请问到哪可以报考

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我的领导入职不到三年半，手下人走了13个了 （同一岗位）

管理水平有问题？

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大家现在的招聘主要是什么隧道？特别是招聘人员

内部招聘，社会招聘，校园招聘

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请问：试用期内不合格辞退员工，需书面通知还是口头通知？

需要的

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关于员工请休哺乳假时间的争议

就从工作时间上去除哺乳假呗！

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适合绩效考核的岗位有哪些

销售！

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新进员工不肯签劳动合同，也未能提供离职证明，怎样规避风险？

下通知签订劳动合同并要求签收给予书面答复，逾期未签订解除劳动关系

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年底招聘难，有没有好的简历筛选平台，

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一直没有深入校园展开校招，现在领导让进入校园招聘，我大概了解了校招的时间一般是下半年，为了备战下半年的校招，请问老师，专场招聘会和企业宣讲需要准备什么？

了解单位需求后，制定校园招聘计划及实施方案，组建招聘团队，开展招聘工作

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