请问老师，女员工生育3个月后找到现在的工作，之前没有工作，现在缴纳社保，能否凭各项生育证明医院单据领到生育津贴？谢谢！

不可以

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想从事人力资源工作，但是是非专业，现在想学习人力资源这方面考取等级证书，希望能推荐一下靠谱的培训机构或者网校，我在天津。

大部分HR都非科班出身，你可以从网上找一下培训机构都差不多，自己踏踏实实学习，工作中多听多问多看

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员工自离不发工资

不合法

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关于公司不交公积金

查不出来 公积金 不是强制缴纳的 社保不足额缴纳 有法律风险

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传统型企业人员变动

公司前景不太好

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怎么体统的学习并应用到实践当中

加入大公司

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公司储物柜

看公司具体情况，如果公司工作性质保密性强可以实行，如果只是员工玩手机懈怠工作严重，先给予员工事先警告，如果现象还没有改善，可以实行，紧急情况让联系公司座机

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猎聘网的面试快产品

猎聘网比猎头成本低点，猎头找人也是要时间的

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如何评估现有人员是否胜任工作

简单来说，就是评估个人的承诺是否完成，可以采用如下的手段：制定一个表格，上面有主要三项，1）要求达到的目标2）实际达到的目标 3）最终的结果， 4）与哪些团队有交互；发给每个人，让他们写出来，一个是看个人的能力，另外一个也可以看看是否团队做的，跟大目标吻合

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初创公司，人力资源管理手册应该怎么做

先做组织架构、再做部门职能分解、然后再岗位职责、人员编制、招聘要求、招聘、培训、考核、薪酬等

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员工不打卡，应该怎么处理

提前讲明，按制度不打卡算旷工，如果他说那那天在上班，让他写书面的证明，主管自己科室同事签字，如果这点不配合，那就直接算旷工，对工作制度心里没有敬畏不严格管理后期是个麻烦，也会带动其他人不遵守制度，如果他写证明那他知道不打卡后期会这么麻烦，就会乖乖打卡了。

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年底招聘中高端职位，根本约不来面试者。

多渠道招聘

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小型公司管理

你们老大迟到吗？

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请问如何策划并开展年终绩效评价？

注意保密

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怎么系统的学习HR 专业

报一个专业培训班，买点专业教材，多和朋友同事沟通！

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