前两天，财经讨论过，奖金，年终奖这些问题，离职需不需要给

不需要给

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请教下招聘及时率 试用期保留率 招聘合格率 怎么算呀

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怎么体统的学习并应用到实践当中

一个一个模块实践，不着急大把抓。

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招聘餐饮行业中高层管理者，有什么好的网站

智联 无忧

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招聘转为业务BP的问题

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怎么设计奖励、福利更新颖

有专业公司制作针对性解决方案

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在北京，招广州的人，有没有好的渠道

看招什么类型，层次的人员，网络，校招，现场，纸媒各有长短，要针对性投放

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井双双

单位未和员工签订协议期间是按员工上年工资总额的平均工资进行双倍赔付，不管任何情况下，单位没有给员工交纳社保，这个必赔

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工资中四险的具体算法

失业是当地纳的基数乘以缴纳的比例，加上城镇或者非城镇的，都是基数乘以相应的比例，养老=3082*8%-(3130-3082)*8%*9 是基数乘以相应的比例 ，前面的数是个人缴纳的，后面的是公司缴纳的，

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请问对于出差员工的关怀可以采取哪些措施

给员工家属送上节日福利，或者每年几次往返车费报销等

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正在备考二级，看书很枯燥，哪里有学习视频啊？

儒思 尚德

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大家二级考的怎么样

请问到哪可以报考

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我的领导入职不到三年半，手下人走了13个了 （同一岗位）

管理水平有问题？

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大家现在的招聘主要是什么隧道？特别是招聘人员

内部招聘，社会招聘，校园招聘

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请问：试用期内不合格辞退员工，需书面通知还是口头通知？

需要的

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