年底了有几个员工发了调薪申请，有没有相关的规章制度

公司可以制订相关的调薪制度

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怎么体统的学习并应用到实践当中

首先掌握好基本的人事理论知识，然后在工作中将理论实践化，通过平时工作中的实战总结经验，还有要多问多听多看多想，刚开始工作可能没那么实践的机会，可以从网上看一些视频

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跟面试者确定入职后，入职当天被放鸽子怎么解？

筛选人的时候要提高筛选质量，看一下他的工作年限及稳定性，

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请教各位大神，想往HRBP方向发展，怎么规划

买尤里奇的书 人力资源发展新趋势 自己学去

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招聘老是被放鸽子，怎么破

都是这样的情况呀。

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如何提升员工责任心

着重薪酬福利 这是激励员工的最有效手段

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项目暂停，一批员工待转岗

沟通不了，就给补偿走人

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员工病假超过一定天数可取消年终奖吗？

看年终奖制度中有没有规定，本身年终奖属于工资额外给员工的福利，不属于劳动法规定的必须发放的部分，所以可以按照公司自身有的制度去执行

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岗位素质模型

用任职资格去做会更好

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年会准备方案，谁有

https://www.ruthout.com/wendang/5993.html 可以参考下上面的资料内容

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求助，公司偷走了我的劳动合同，我仲裁改怎么办

要掌握下证据：包括不限于 银行流水、社保证明、公积金流水和证明自己身份的员工证，然后可以拿着这些证据去办理仲裁

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公司团建小活动有事很忙好的建议

1.制作横幅拍照留影。2.比赛形式，设定奖品。3.丰富化，看能否加上烧烤。

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在员工年度评选的时候要注重德还是能

两方面都要注重

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入职一年没签劳动合同，不给报销社保，能去劳动仲裁吗

可以仲栽，并且要求公司给予支付你劳动法中相应的补偿。

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新人初入公司，该从什么着手

先把公司管理制度梳理一遍，然后逐步去完成各个环节的制度，比如薪酬制度等

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