人事部门决定策划经理的入职，存在问题，怎么规避

给领导分析用人单位存在的风险，一旦试用不合格，要辞退，举证非常困难，这就考验你们的专业度和细心程度了

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员工已经提交离职申请,领导还未审批，现在要反悔

根据公司情况，做离职面谈

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免费招聘平台有哪些？

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公司没开业在筹备期，未给员工签合同，可以吗？

没开业就招工？还不签合同？只要在一个月之内和员工签好合同就没关系，否则，从第二个月起，公司要付双倍工资给员工

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离职之后是否可以追溯在职期间克扣工资问题

可以

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大学人力资源管理专业学生职业规划

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不一笔i以后不会拒绝你那不叫

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北京市残疾人年审需要什么资料

打电话问

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请问在招聘佛山那边的人员的话，一般用什么网站比较好呀？（招聘在佛山当地上班的）

智联 前程无忧

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大家在面试结束后都如何处理未通过面试的人选，会电话通知吗？话术如何

电话

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公司老板不懂管理，我要不要辞职

老板要是懂人力资源规划，招我们这些人进公司做什么？

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员工经常性的迟到，应该怎么处理

你们的规章制度没有明确规定吗，可以考虑出个补充说明，作旷工处理，旷工累计3天，自动解除劳动合同

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校招是已经结束了吗

现在还行，过完年就不好招聘了

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合同到期后，未续签，现在员工拒签，怎么处理

下《签劳动合同通知书》，并让他签收，要求给予答复

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