试用期结束，不续签，合同公司要收回吗？

如果不续签要收回、如果是劳动合同签订解除协议也可以。

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派遣员工的流程

可按公司合同签定协议借调。

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婚假怎么休呢

首先提供员工结婚证原件核查，留复印件，然后结果你们当地的婚休制度和公司的规定休假

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员工沟通技巧

不要在公司谈，约到外面谈，公司环境他会条件反射抵触的

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迟到有全勤奖吗？

什么叫全勤，这个定义先搞清楚哈，制度上面解释清楚

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员工已离职两个月，突然发现未减员，应该怎么处理

马上办停，另外主动和员工进行沟通，应该没人会退，是公司的失误

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年假调休问题

入职当日开始算

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请问新公司培训要开展，从哪部分开始好？

首先培训公司规章制定及企业文化，再完善针对行业的知识进行培训

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校招怎么做

针对公司行业筛选对口学校及专业，了解可提供哪些岗位以及培训和晋升职位，做海报宣传手册，做好介绍公司的PPT以及回答学生关心的问题

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招聘来的人能力不错，怎么做让他发挥更大的潜能

听取员工的个人职业规划，加上公司针对性的专业培训，领导指导工作，应该是不错的方法

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试用期风险

试用期入职最好有书面约定，视员工个人情况和表现而定，找本人谈谈

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我想问下，公司制定了员工手册，需要让员工签字吗？

培训、公示、签字

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作为国企资深人力资源为了金钱跳槽到私企上班 遇到的老板都想违法违规走偏门赚钱 有根深蒂固的占小便宜吃大亏的基因思维 应何去何从 在中国人事还能不能干人事

遇到这种老板，但凡有点职业操守的人都会离职，不会昧着良心做事

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煤矿下井工人是不是都属于特殊工种？？？

肯定是

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档案人员编号

分部门进行编号存档

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