小时工个税

两次报酬合计超过个税起征点的，应该都需要申报个税。

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加班费怎么算

1、这种加班不能算义务加班，应当有加班费。2、五点半下班，八点以后才算加班不合理，正常工作时间超过8小时，除去公司规定的就餐和休息时间之外的都应算加班。3、加班时间企业有调休制度规定可以调休，不能调休的结算加班工资

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甘肃省产假执行天数及期间薪资发放

这个问题建议参考甘肃省计划生育条例或者咨询当地卫计局，地方细则企业执行力度多大还需要看当地主管部门监督程度；期间工资，实践中大部分地区国家规定的3天婚假肯定是带薪的，多出的天数看地方细则或者企业规章制度；产假180天，其中国家规定的98天是有社保津贴的，至于其余天数如果地方主管部门监管不严相信很少有单位会支付这个期间工资。

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关于拖欠工资

1.首先了解具体的原因，到底是为什么没发，是因为大家多没发，还是就你一人没发。如果是你一人没发：2.在继续了解为什么是你一人没发。3.试着先与企业方面主要负责人沟通，沟通过程中的录音、视频、手机短信截图等资料可以注意收集起来。4.请记住：在劳资纠纷方面，你只需要有能证明劳动关系存在的证据即可，其他大部分，都是需要企业承担举证责任的。5.所以，没有太多资料，也请放心维权吧。维权的流程：  1、请在企业所在地的劳动保障部门（劳动局、劳动监察大队）进行申诉。接下来按照他们的流程进行即可。（在通过法律维权之前，切记先与企业当事人直接沟通。沟通不成，在做法律通道）

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地税社保联报，未参保人员怎么办

只要和地税国税关联上就麻烦了，最多你们争取按照及本工资作为社保基数缴纳，不用按照全工资.

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未开业通知员工休息，休息算工资吗

公司主动要求的放假，不得取消发放工资。看条例：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得.

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薪酬策略跟中位值关系

75中位值是领先策略

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员工当月在职天数怎么算？

excel函数可以体现出，用DATEDIF函数，DATEDIF(start_date,end_date,unit)Start_date为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。End_date为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。Unit为所需信息的返回类型。Unit返回"Y"时间段中的整年数。"M"时间段中的整月数。"D"时间段中的天数。"MD"start_date与end_date日期中天数的差。忽略日期中的月和年。"YM"start_date与end_date日期中月数的差。忽略日期中的日和年。"YD"start_date与end_date日期中天数的差。忽略日期中的年。DATEDIF("2001/1/1","2003/1/1","Y")等于2，即时间段中有两个整年。DATEDIF("2001/6/1","2002/8/15","D")等于440，即在2001年6月1日和2002年8月15日之间有440天。DATEDIF("2001/6/1","2002/8/15","YD")等于75，即在6月1日与8月15日之间有75天，忽略日期中的年。DATEDIF("2001/6/1","2002/8/15","MD")等于14，即开始日期1和结束日期15之间的差，忽略日期中的年和月

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关于销售底薪和提成的方案

比如普调5%，那么该名员工底薪也应该一起跟着公司调，除非公司觉得能力欠佳不打算继续聘用此人可以不调

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退休人员返聘是不是要全额缴个税

一、2008年1月1日前，退休人员再任职若满足一定的条件，可按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函［2005］382号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。　　《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》对“退休人员再任职”定义为同时符合下列条件：一、签订一年以上劳动合同；二、享受固定或基本工资收入；三、与其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。　　若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。　　二、2008年1月1日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税　　2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。　　若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税.

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保险问题

关注当地的社保网站，上面有政策，制度，咨询等模块，没事就看。社保是有地区差异的，所以一定看当地的政策

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河北保险转移到北京，为什么只能转个人部分

 《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》国办发〔2009〕66号　　第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：　　（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。　　（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。对接问题，其实因为全国社保都没联网，所以每到新的地区上班后，都是要根据当地的保险规定来参加保险的。比如说河北的社保交到11月份，北京这边就从12月份开始上。之后可以将河北的社保转入到北京，具体流程和规则请咨询当地社保。如果两个地方有重复缴费也没有关系，秉承着“先转后清”的原则，将社保转入到一个地方后，账户和年限会相应的合并，而且也会把重复缴费的部分进行清算

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从1月开始社保就要按实际工资为基数缴交吗

2019年要严查

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公司要把我从招聘主管调岗为行政主管怎么应对

这个要看合同里面有么有调岗调薪的约定

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因未涉及过薪酬工作而阻碍发展，如何自学更好

不懂薪酬肯定是不行的，多找几个熟人问问经验，最好能看到她们的工资表。

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